Система консолидации данных о кадровом составе на уровне региона, муниципальных органов управления, распорядителя бюджетных средств, отраслевых министерств и ведомств. Контроль над кадровым составом сотрудников и анализ их заработной платы является одним из важнейших процессов для повышения эффективности затрат подведомственных учреждений. 

Внедрение решения «1С:Реестр кадров» является частью проектов по автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы в государственных организациях на уровне региона, муниципалитета или отраслевого министерства или ведомства. В рамках проектов в государственных организациях внедряется конфигурация «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения», редакция 3, являющаяся поставщиком данных для «1С:Реестр кадров».

Решаемые задачи

• Максимально возможное раскрытие данных по кадровому составу на уровне региона/органов управления для анализа кадрового потенциала.
• Совершенствование организационных структур государственной и муниципальной власти.
• Оптимизация использования кадровых ресурсов, сокращение расходования бюджетных средств.
• Формирование отчетов по кадровому составу, финансовым показателям и затратам на фонд оплаты труда.

Преимущества

• Единая информационная среда для контроля и мониторинга данных на уровне региона, муниципальных органов управления, распорядителя бюджетных средств, отраслевых министерств и ведомств.
• Удобные и гибкие механизмы настройки отчетов.
• Дополнительные отчеты для проверки наполненности основных данных о кадровом составе.

Интерфейс программы

Технологии