Система консолидации данных о кадровом составе на уровне региона, муниципальных органов управления, распорядителя бюджетных средств, отраслевых министерств и ведомств. Контроль над кадровым составом сотрудников и анализ их заработной платы является одним из важнейших процессов для повышения эффективности затрат подведомственных учреждений.
Внедрение решения «1С:Реестр кадров» является частью проектов по автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы в государственных организациях на уровне региона, муниципалитета или отраслевого министерства или ведомства. В рамках проектов в государственных организациях внедряется конфигурация «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения», редакция 3, являющаяся поставщиком данных для «1С:Реестр кадров».
Решаемые задачи
- Максимально возможное раскрытие данных по кадровому составу на уровне региона/органов управления для анализа кадрового потенциала.
- Совершенствование организационных структур государственной и муниципальной власти.
- Оптимизация использования кадровых ресурсов, сокращение расходования бюджетных средств.
- Формирование отчетов по кадровому составу, финансовым показателям и затратам на фонд оплаты труда.
Преимущества
- Единая информационная среда для контроля и мониторинга данных на уровне региона, муниципальных органов управления, распорядителя бюджетных средств, отраслевых министерств и ведомств.
- Удобные и гибкие механизмы настройки отчетов.
- Дополнительные отчеты для проверки наполненности основных данных о кадровом составе.