Вместе мы создаем будущее

Omega — лидер российского рынка в области разработки, внедрения и сопровождения информационных систем для госсектора и частного бизнеса. Мы творчески решаем нетривиальные задачи и точно знаем, как автоматизировать бизнес-процессы за счет инновационных технологий.

Над чем мы работаем

Большая команда разработки 1С
Внедряем проекты на конфигурациях БГУ, ЗКГУ, ЗУП, ERP, ДО и пр. Разработка тиражных решений компании, облачные решения, а также работа на стыке различных технологий, например, с java.
Мобильная разработка/Frontend/Backend
Крупные суперсервисы на последней версии PHP, Laravel, JS, Swift, Kotlin, Docker, Git, Node.js. И это лишь малая часть того, что мы используем.
Все современные стеки разработки
Разработка на различных платформах. Используем: С++/C# , docker, Core, Kubernetes, RabbitMQ — неисчислимое количество софта для создания 3D моделей.
Интересные задачи для аналитика
Проекты по внедрению программных продуктов фирмы 1C, решения для бюджетного сектора, а также для крупных корпоративных клиентов. Мультиплатформенные проекты, охватывающие целые регионы, облачные решения, и все, что с ними связано.
Группа по разработке искусственного интеллекта
Python (Django, Flask) Основные библиотеки: numpy, matplotlib, pandas, seaborn, math. Формирование стека под конкретные задачи.
Управление проектной деятельностью
Ведение крупных проектов для компаний-лидеров рынка. Работа в проектных командах с аналитиками и разработчиками. Работа по последним версиям стандарта PMBOK.

Преимущества работы у нас

ДМС и программы поддержки здоровья
ДМС и программы поддержки здоровья
В
Компании организовано корпоративное Добровольное
медицинское страхование, сотрудничаем с самыми надежными страховыми компаниями. Мы хотим, чтобы сотрудники были здоровы и предлагаем возможность следить за своим здоровьем в проверенных клиниках.
Корпоративные скидки на фитнес
Корпоративные скидки на фитнес
Если Вы любите спорт или только планируете заняться им,
Компания предоставляет возможность приобрести абонемент
в фитнес клубы со скидкой.
Дополнительные отпуска
Дополнительные отпуска
Сотрудники, которые работают в Компании более 3 лет, могут воспользоваться дополнительными днями отпуска. Количество дней зависит от стажа, отпуск оплачивается Компанией, его можно взять отдельно или присоединить к основному.
Обучение и повышение квалификации
Обучение и повышение квалификации

Инвестируем в обучение наших сотрудников, развиваем компетенции, растим таланты! Используем разные форматы обучения, внешнее обучение, обмен опытом внутри отделов и команд, обучение от экспертов, корпоративный университет.

Льготы для IT-специалистов
Льготы для IT-специалистов
Наша компания получила аккредитацию Минцифры РФ, поэтому для наших сотрудников действуют все доступные для ИТ-сферы льготы.
Корпоративная жизнь
Корпоративная жизнь
Корпоративная жизнь Компании настолько насыщена, что этой страницы не хватит, чтобы описать все мероприятия, активности и инициативы.
Приходите и сами увидите!

Наставничество

Команда Омеги уже более 500 человек и продолжает принимать новичков. Нам важно, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя комфортно и защищенно. Для этого начали развивать собственную школу наставничества.

Наставник — это человек, который помогает не только разобраться с рабочим функционалом, но и социализироваться в компании, делает первые, самые непростые, дни работы максимально комфортными.

Стань частью нашей команды Вакансии на hh.ru
Жизнь компании в телеграм-канале Omega.Future в Telegram

Стажировка и производственная практика

В Omega мы рады принять студентов и выпускников. Если вы представитель ВУЗа или студент свяжитесь с нами удобным способом.

hr@omegafuture.ru или 8 (812) 448-01-48

Истории успеха

Елизавета Руководитель направления

Елизавета

Руководитель направления

«Все, что ни делается — к лучшему»

Я получила образование в двух ВУЗах, бакалавриат окончила в Герцена, где училась на филфаке, а на магистратуру поступила в СПбГЭУ (раньше он назывался ФИНЭК). Там я впервые столкнулась с 1С. Было ощущение, что я всегда о нем знала, но на практике в первый раз столкнулась именно в магистратуре, на лекциях по информатике. У нас были занятия по 1С, на которых мы создавали организацию, бухгалтерию и номенклатуру склада. Было интересно!

Благодаря университету я пришла в Омегу. История достаточно короткая, мой научный руководитель по совместительству PR-менеджер СПбГЭУ, и в один прекрасный день я вручила ему свое резюме со словами: «Может повезет».

Через несколько недель со мной связались из Омеги, пригласили на собеседование на позицию технического писателя. Благодаря бакалавриату филфака, собеседование прошло, как Вы понимаете, удачно. В должности технического писателя я писала документацию для крупного проекта, а буквально через 10 месяцев моей работы меня назначили администратором проекта фактически делали онлайн маркетплейс с нуля. На тот момент это был совершенно новый проект, и для Компании это тоже был новый опыт. Проект, к сожалению, не взлетел, но это был огромный и ценный опыт для меня и для Компании в целом. После этого мне предложили перейти на позицию руководителя проекта OmegaBI, а через два года – на должность руководителя отдела развития OmegaBI.

Я часто шучу, что все время нахожусь на испытательном сроке, ведь сейчас я являюсь руководителем отдела развития OmegaBI и это моя четвертая должность в Компании. На данный момент я занимаюсь всеми вопросами, это пресейлы, разработка продукта и ведение проектов по внедрению, написание ТЗ и плотная работа с разработчиками. OmegaBI – это сложная система, и если ты не будешь разбираться, как она устроена, то у тебя ничего не получится. Система мультиязычная, мультиплатформенная и требует особого подхода. В свободное время я разворачиваю для себя базы и пишу SQL запросы. Это очень помогает «переводить» запрос клиента в ТЗ и корректно доносить информацию до разработчиков.

Для меня успех — это заниматься интересным для тебя делом. В моем случае — это мое направление. Когда для тебя в радость что-то делать по работе и после окончания рабочего дня, просто для себя, просто потому что это интересно.

 

Рекомендации, пожелания потенциальному сотруднику

«Не нужно бояться обращаться за помощью, тебе всегда помогут!»

 


Вся история Свернуть
Алёна Заместитель руководителя департамента

Алёна

Заместитель руководителя департамента

«Сделай шаг, и дорога появится сама собой»

В 2013 году после окончания в ИТМО кафедры прикладной информатики в экономике я устроилась работать в Компанию «Омега». Процесс адаптации прошел довольно быстро: помог коллектив и умение оперативно решать новые для меня задачи.

О Компании «Омега» я узнала от знакомой, которая здесь работала. До того, как я должна была приступить к работе, мне необходимо было изучить функционал и возможности программного продукта «1С:Документооборот», по которому позже я успешно сдала сертификационный экзамен. Как только я приступила к работе в качестве менеджера по продажам, мне поручили развивать новое для компании направление – системы электронного документооборота. Постепенно часть задач переориентировалась на проектные решения и развитие нового направления – управление государственными закупками.

С 2016 года я полностью перешла на проектную деятельность и успешно прошла сертификацию 1С:Руководитель проекта. За время работы в Омеге приняла участие во множестве успешных проектов. Так, мы занимались проектами со сложной архитектурой и интеграционными модулями по нескольким подсистемами - внедрением комплексной системы управления финансовой и образовательной деятельностью для университетов. В работе над проектом для меня очень важен результат: совпадение ожиданий участников проекта и реальных результатов по его завершению, а также чёткое планирование бюджета и соблюдение сроков поэтапной реализации проекта.

В Компании я получила большой практический опыт, познакомилась с особенностями работы крупных организаций, а также развила в себе навык выходить из различных ситуаций путем решения нестандартных задач. С 2023 года я занимаю должность заместителя руководителя департамента, это новый этап в моей карьере, новые задачи и вызовы.

Для меня успех - это чёткое понимание своих стремлений и желаний. Когда человек точно понимает, чего он хочет, то он сможет этого добиться.

 

Рекомендации, пожелания потенциальному сотруднику

«Занимайтесь саморазвитием и не бойтесь пробовать что-то новое для себя. С терпением и ответственностью подходите к решению различных задач».

Вся история Свернуть
Софья Руководитель отдела кадрового делопроизводства компании

Софья

Руководитель отдела кадрового делопроизводства компании

«В жизни многое зависит от угла зрения»

Работаю в Омеге  2020 года. Когда я пришла в компанию, с первой секунды попала в водоворот дел HR-отдела, здесь жизнь кипит! Атмосфера -  дружеская и очень приятная.

В Омеге отличная система адаптации: вводная лекция, на которой ты узнаешь о всех направлениях работы Компании, регулярные встречи и обратная связь от руководителя, тесты на знание основных бизнес-процессов, поддержка наставника.  Да что я рассказываю - приходите сами и убедитесь)

Я руководитель отдела кадрового делопроизводства компании. Можно сказать, стою на страже порядка, слежу за тем, чтобы интересы бизнеса и работников всегда совпадали. Со мной сотрудник проходит весь цикл «жизни» в компании. Наш отдел сопровождает его на всех этапах с момента трудоустройства. 

До прихода в Компанию у меня уже был опыт работы в крупном кадровом агенстве. Но могу с уверенностью сказать, что именно в Омеге я смогла реализовать свой потенциал на все 100%.
Я прошла большой путь, и в начале уж точно не думала о руководящей должности! Начинала свою работу ассистентом отдела, отвечала только за небольшой участок КДП. Постепенно в круг моих обязанностей стали входить самые разные задачи: так я познакомилась со спецификой департамента и многому научилась! Это я считаю большой удачей и прекрасной возможностью развиваться за достойную оплату труда.

Отдельно хочу сказать про свой Департамент управления персоналом. Обожаю коллег за легкость на подъем. Нас одинаково легко можно собрать в кафе, на каток или, например, в поездку в Калининград, а почему бы и нет?!

Про развитие в Компании.

Каждый год принимаю участие в сторонних семинарах об изменении в трудовом законодательстве. 

Прошла 3 курса обучения в Корпоративном университете Компани. Это очень крутая инициатива Департамента управления персонала! Корпоративный университет направлен на развитие компетенций персонала и в особенности его управленческого потенциала.

Так, после первого курса продолжительностью 4 месяца я попала в кадровый управленческий резерв. А на втором нашими наставниками были линейные руководители департаментов и даже сам генеральный директор! Помимо ценнейших знаний получила от них сильнейшую мотивацию к развитию. Нет ничего лучше, чем осознавать свои сильные стороны и знать, что они идут на пользу общему делу!  

На третьем курсе я училась уже в статусе руководителя отдела и по итогам года подтверждала компетенции итоговым проектом. Было непросто, но рост коллосальный, сравнимый с полётом в космос!

С коллегами мы на регулярной основе встречаемся вне офиса на разные активности, которых у нас немало в рамках корпоративной культуры Компании. Например, играем в пляжный волейбол, настольные игры. А еще в Компании проходят совместные велопрогулки, походы, матчи по настольному теннису, шахматам и многое другое. Здесь всегда можно найти единомышленников!


Пара слов потенциальному сотруднику.

"Привет, коллега, мы тебе очень рады, дерзай!"


Вся история Свернуть
Ева Специалист по административным вопросам

Ева

Специалист по административным вопросам "В темноте все кошки серы"

В Компании Омега я работаю уже больше трех лет. За это время я успела побывать «Администратором проекта», «Руководителем проекта» и даже «Заместителем руководителя отдела» (это к вопросу о профессиональных возможностях в компании).


Моя должность сейчас называется «Специалист по административным вопросам». Занимаюсь всем, что получается. Бюджетом, документами, совещаниями, сотрудниками, праздниками… Мне нравится пробовать делать задачи из самых разных областей, поэтому от задач я за три года ни разу не отказалась. Моя специальность от айти далеко-далеко, но если я чувствую, что скучаю по ней, то нахожу для себя возможности к ней вернуться (одна из таких, кстати, это интервью).

Про первый день в Компании.
Честно сказать, ожиданий у меня не было. Омега была моим первым местом работы, и на тот момент я больше нервничала, чем чего-то ожидала. На сегодня могу сказать, что Компания закрывает все мои потребности и все мои ожидания. Нет необходимости искать что-нибудь другое, чувствую себя в своей тарелке по всем аспектам.
Помимо всего прочего, Омега подарила мне очень близких по духу людей. Многих из них я считаю частью своей семьи, с многими мы поддерживаем связь даже после того, как рабочие дороги давно разошлись.

 
Про возможности развития.
Первое, что я стараюсь озвучить новым сотрудникам, потому что, по моему мнению, это очень важно услышать в самом начале – Компания никогда и ни за что не будет тормозить рост сотрудника, если у него есть желание расти. Обучение, повышение квалификации, мероприятия – это всегда поощряется, руководство пропагандирует рост и активно помогает с ним. Помимо этого, если сотрудник понял, что хочет попробовать внутри Компании другое направление деятельности, он абсолютно спокойно может это озвучить, обговорить и ему посодействуют в переводе на ту позицию, которая ему интересна (естественно, если квалификация соответствует требованиям конкретной должности).
 
Несколько слов потенциальному сотруднику.
«Все вокруг вас – такие же люди, как и вы. Со своим опытом, своими мыслями, своими победами и своими неудачами. Не бойтесь разговаривать с людьми, не бойтесь задавать им вопросы, не бойтесь задавать им больше вопросов. Позвольте себе относиться к людям, как к людям. Это очень облегчит все остальные процессы.»
 

Вся история Свернуть

Старт карьеры