Вместе мы создаем будущее

Его лидерство задаёт вектор развития для всех нас, и это делает работу в компании особенно значимой. Почему-то у меня в голове рисуется картинка, как Ярослав Александрович идёт по дороге в сторону огненного заката, а за ним идут его последователи - мы. И пока мы все вместе – мы будем идти вперёд и Солнце никогда не сядет.

В Омеге я занимаюсь автоматизацией тестирования продуктов и внутренних процессов, а также представляю отдел Devops. Моя работа направлена на оптимизацию рутинных задач, что позволяет коллегам сосредоточиться на более творческих и стратегических аспектах. Я чувствую себя реализованным, так как вижу, как мои усилия помогают улучшать процессы и повышать эффективность команды.

Мой первый день в Омеге запомнился ощущением гордости и вдохновения. Рабочее место рядом с кабинетом генерального директора, Ярослава Александровича, подчёркивало доверие компании ко мне. Перейдя в Омегу, я был впечатлён уровнем профессионализма коллег и их поддержкой. Ожидания полностью оправдались, и я до сих пор благодарен за эту возможность.

Коллектив в Омеге очень дружный и сплочённый. Хотя мы не часто встречаемся вне работы, у нас сложились доверительные и уважительные отношения. В прошлом году мы планировали велопрогулки, и, надеюсь, в этом году воплотим эту идею в жизнь!

Задачи встречаются очень разнообразные: от написания документации до работы с нейросетями. Благодаря этому интерес к работе не снижается, кругозор расширяется и совершенствуются навыки. Компания поддерживает стремление к обучению, хотя иногда приходится расставлять приоритеты, т.к. изучить хочется очень многое.

Что вы сказали бы новоприбывшему в компанию?
Дорогой коллега! Не сомневайся в том, что ты сделал правильный выбор, когда пришёл в Омегу! Тут работают очень крутые специалисты, великолепные руководители. Тут кроме выполнения рабочих задач ты сможешь самореализовываться, проявлять себя! Стремись, развивайся, действуй! Старайся и твои труды обязательно принесут тебе успех!

О Компании «Омега» я узнала от знакомой, которая здесь работала. До того, как я должна была приступить к работе, мне необходимо было изучить функционал и возможности программного продукта «1С:Документооборот», по которому позже я успешно сдала сертификационный экзамен. Как только я приступила к работе в качестве менеджера по продажам, мне поручили развивать новое для компании направление – системы электронного документооборота. Постепенно часть задач переориентировалась на проектные решения и развитие нового направления – управление государственными закупками.

С 2016 года я полностью перешла на проектную деятельность и успешно прошла сертификацию 1С:Руководитель проекта. За время работы в Омеге приняла участие во множестве успешных проектов. Так, мы занимались проектами со сложной архитектурой и интеграционными модулями по нескольким подсистемами - внедрением комплексной системы управления финансовой и образовательной деятельностью для университетов. В работе над проектом для меня очень важен результат: совпадение ожиданий участников проекта и реальных результатов по его завершению, а также чёткое планирование бюджета и соблюдение сроков поэтапной реализации проекта.

В Компании я получила большой практический опыт, познакомилась с особенностями работы крупных организаций, а также развила в себе навык выходить из различных ситуаций путем решения нестандартных задач. С 2023 года я занимаю должность заместителя руководителя департамента, это новый этап в моей карьере, новые задачи и вызовы.

Для меня успех - это чёткое понимание своих стремлений и желаний. Когда человек точно понимает, чего он хочет, то он сможет этого добиться.

Рекомендации, пожелания потенциальному сотруднику

«Занимайтесь саморазвитием и не бойтесь пробовать что-то новое для себя. С терпением и ответственностью подходите к решению различных задач».

Я руководитель отдела кадрового делопроизводства компании. Можно сказать, стою на страже порядка, слежу за тем, чтобы интересы бизнеса и работников всегда совпадали. Со мной сотрудник проходит весь цикл «жизни» в компании. Наш отдел сопровождает его на всех этапах с момента трудоустройства. 

До прихода в Компанию у меня уже был опыт работы в крупном кадровом агенстве. Но могу с уверенностью сказать, что именно в Омеге я смогла реализовать свой потенциал на все 100%.
Я прошла большой путь, и в начале уж точно не думала о руководящей должности! Начинала свою работу ассистентом отдела, отвечала только за небольшой участок КДП. Постепенно в круг моих обязанностей стали входить самые разные задачи: так я познакомилась со спецификой департамента и многому научилась! Это я считаю большой удачей и прекрасной возможностью развиваться за достойную оплату труда.

Отдельно хочу сказать про свой Департамент управления персоналом. Обожаю коллег за легкость на подъем. Нас одинаково легко можно собрать в кафе, на каток или, например, в поездку в Калининград, а почему бы и нет?!

Про развитие в Компании.

Каждый год принимаю участие в сторонних семинарах об изменении в трудовом законодательстве. 

Прошла 3 курса обучения в Корпоративном университете Компани. Это очень крутая инициатива Департамента управления персонала! Корпоративный университет направлен на развитие компетенций персонала и в особенности его управленческого потенциала.

Так, после первого курса продолжительностью 4 месяца я попала в кадровый управленческий резерв. А на втором нашими наставниками были линейные руководители департаментов и даже сам генеральный директор! Помимо ценнейших знаний получила от них сильнейшую мотивацию к развитию. Нет ничего лучше, чем осознавать свои сильные стороны и знать, что они идут на пользу общему делу!  

На третьем курсе я училась уже в статусе руководителя отдела и по итогам года подтверждала компетенции итоговым проектом. Было непросто, но рост коллосальный, сравнимый с полётом в космос!

С коллегами мы на регулярной основе встречаемся вне офиса на разные активности, которых у нас немало в рамках корпоративной культуры Компании. Например, играем в пляжный волейбол, настольные игры. А еще в Компании проходят совместные велопрогулки, походы, матчи по настольному теннису, шахматам и многое другое. Здесь всегда можно найти единомышленников!

Пара слов потенциальному сотруднику.

"Привет, коллега, мы тебе очень рады, дерзай!"

Моя должность сейчас называется «Специалист по административным вопросам». Занимаюсь всем, что получается. Бюджетом, документами, совещаниями, сотрудниками, праздниками… Мне нравится пробовать делать задачи из самых разных областей, поэтому от задач я за три года ни разу не отказалась. Моя специальность от айти далеко-далеко, но если я чувствую, что скучаю по ней, то нахожу для себя возможности к ней вернуться (одна из таких, кстати, это интервью).

Про первый день в Компании.
Честно сказать, ожиданий у меня не было. Омега была моим первым местом работы, и на тот момент я больше нервничала, чем чего-то ожидала. На сегодня могу сказать, что Компания закрывает все мои потребности и все мои ожидания. Нет необходимости искать что-нибудь другое, чувствую себя в своей тарелке по всем аспектам.
Помимо всего прочего, Омега подарила мне очень близких по духу людей. Многих из них я считаю частью своей семьи, с многими мы поддерживаем связь даже после того, как рабочие дороги давно разошлись.

 
Про возможности развития.
Первое, что я стараюсь озвучить новым сотрудникам, потому что, по моему мнению, это очень важно услышать в самом начале – Компания никогда и ни за что не будет тормозить рост сотрудника, если у него есть желание расти. Обучение, повышение квалификации, мероприятия – это всегда поощряется, руководство пропагандирует рост и активно помогает с ним. Помимо этого, если сотрудник понял, что хочет попробовать внутри Компании другое направление деятельности, он абсолютно спокойно может это озвучить, обговорить и ему посодействуют в переводе на ту позицию, которая ему интересна (естественно, если квалификация соответствует требованиям конкретной должности).
 
Несколько слов потенциальному сотруднику.
«Все вокруг вас – такие же люди, как и вы. Со своим опытом, своими мыслями, своими победами и своими неудачами. Не бойтесь разговаривать с людьми, не бойтесь задавать им вопросы, не бойтесь задавать им больше вопросов. Позвольте себе относиться к людям, как к людям. Это очень облегчит все остальные процессы.»
 

Благодаря университету я пришла в Омегу. История достаточно короткая, мой научный руководитель по совместительству PR-менеджер СПбГЭУ, и в один прекрасный день я вручила ему свое резюме со словами: «Может повезет».

Через несколько недель со мной связались из Омеги, пригласили на собеседование на позицию технического писателя. Благодаря бакалавриату филфака, собеседование прошло, как Вы понимаете, удачно. В должности технического писателя я писала документацию для крупного проекта, а буквально через 10 месяцев моей работы меня назначили администратором проекта фактически делали онлайн маркетплейс с нуля. На тот момент это был совершенно новый проект, и для Компании это тоже был новый опыт. Проект, к сожалению, не взлетел, но это был огромный и ценный опыт для меня и для Компании в целом. После этого мне предложили перейти на позицию руководителя проекта OmegaBI, а через два года – на должность руководителя отдела развития OmegaBI.

Я часто шучу, что все время нахожусь на испытательном сроке, ведь сейчас я являюсь руководителем отдела развития OmegaBI и это моя четвертая должность в Компании. На данный момент я занимаюсь всеми вопросами, это пресейлы, разработка продукта и ведение проектов по внедрению, написание ТЗ и плотная работа с разработчиками. OmegaBI – это сложная система, и если ты не будешь разбираться, как она устроена, то у тебя ничего не получится. Система мультиязычная, мультиплатформенная и требует особого подхода. В свободное время я разворачиваю для себя базы и пишу SQL запросы. Это очень помогает «переводить» запрос клиента в ТЗ и корректно доносить информацию до разработчиков.

Для меня успех — это заниматься интересным для тебя делом. В моем случае — это мое направление. Когда для тебя в радость что-то делать по работе и после окончания рабочего дня, просто для себя, просто потому что это интересно.

Рекомендации, пожелания потенциальному сотруднику

«Не нужно бояться обращаться за помощью, тебе всегда помогут!»